Sozialleistungen im Überblick

• Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL – VBLklassik
  Gemeinsam mit Ihnen sparen wir bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) eine Altersvorsorge für Sie an.
  
  
• Entgeltumwandlung bei der VBL – VBLextra oder VBLdynamik
  Neben der betrieblichen Altersvorsorge können Sie im Rahmen der Entgeltumwandlung auch Ihre private Altersvorsorge aufbauen. Der Staat unterstützt Sie bei der Entgeltumwandlung mit einer Förderquote von bis zu 60 Prozent.
  
  
• Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag TV-L
  Die Jahressonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrags TV-L bekommen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeweils im November zusätzlich ausbezahlt. Die Jahressonderzahlung schwankt je nach Eingruppierung in den Entgeltgruppen zwischen 35 Prozent und 95 Prozent eines Monatsgehalts.
  
  
• Vielseitige Aufgaben und Projekte
  In Projektgruppen werden die Kompetenzen unterschiedlicher Abteilungen und das Wissen der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gebündelt und für einzelne Projekte gezielt eingesetzt. Das Aufgabenspektrum ist zugleich vielseitig und abwechslungsreich. Gegenseitiges voneinander Lernen und Unterstützen stärkt die Unternehmenskultur und das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen.
  
  
• Angenehme Arbeitsumgebung und komfortable Büroausstattung
  Die zentrale Lage im Stuttgarter Westen und die hellen und freundlichen Räumlichkeiten schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ein Pausenraum und eine Terrasse laden im Sommer zur gemütlichen Mittagspause mit den Kolleginnen und Kollegen ein.
  
  
• Jährliche Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen
  Die Mitarbeitergespräche sind eine wichtige Grundlage der beruflichen Weiterentwicklung und Honorierung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum einen werden die Zielerfüllung, die konkreten Arbeitsergebnisse und die Arbeitsqualität sowie die persönliche Weiterentwicklung im vergangenen Jahr besprochen. Zum anderen werden mit der/dem Vorgesetzten die Leistungserwartungen und die Ziele für das kommende Jahr vereinbart und die dafür erforderlichen Maßnahmen besprochen.
  
  
• Fortbildungen
  Weiterbildung ist uns wichtig. Ein festes Budget ermöglicht ein individuelles Weiterbildungs- und Weiterentwicklungskonzept für unsere Mitarbeiter.
  
  
• Gesundheitsförderung
  Eine Arbeitsgruppe engagiert sich im Staatsanzeiger für die Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir wollen diese nachhaltig sichern und unterstützen Sie mit Angeboten, wie Fachvorträgen, beispielsweise durch unseren Betriebsarzt, Gesundheitstagen, Aktionen für mehr Bewegung am Arbeitsplatz oder der Stärkung der internen Kommunikation. Der Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Prävention.
  
  
• Work-Life-Balance
  Gleitende Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Mit Teilzeitvereinbarungen und maßgeschneiderten Arbeitszeitmodellen schaffen wir Ihre individuelle Work-Life-Balance.
  
  
• Kindergartenzuschuss
  Mit einem monatlichen steuerfreien Kindergartenzuschuss wollen wir Eltern zusätzlich unterstützen und insbesondere den Wiedereinstieg nach einer Elternzeit erleichtern und fördern.
  
  
• VVS Firmenticket
  Kommen Sie mit dem VVS-Firmen-Ticket bequem und entspannt am Arbeitsplatz an. Profitieren Sie von den günstigen Konditionen und zahlen Sie für Ihr Jahresticket den rabattierten Preis von nur neun Monaten.
  
  
• Betriebsfeiern
  Ein Grillfest und eine Weihnachtsfeier belohnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr tägliches Engagement im Unternehmen und laden zum netten Beisammensein ein.