Im „neuen Normal“ ändert sich auch der Führungsstil in den öffentlichen Verwaltungen

Die digitale Transformation verändert nahezu alle Unternehmen – auch die öffentliche Verwaltung. In einer gemeinsam mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführten Studie zu den Veränderungen in der Arbeitswelt durch Corona, hat das Fraunhofer IAO auch die Fragestellung beleuchtet, wie Führung im „New Normal“ – also in der Zeit nach der Pandemie aussehen soll. Schon vor der Corona wurden unter dem Stichwort „New Work“ schon Trends in Bezug auf...