Job Ghosting: Wenn der neue Mitarbeiter einfach wegbleibt
Früher mussten Bewerber hoffen, dass sich ein Arbeitgeber auf eine Bewerbung bei ihnen meldet, heute ist es häufig andersherum – Arbeitnehmer brechen im Bewerbungsprozess den Kontakt ab. Job Ghosting heißt das Phänomen, das auch in der öffentlichen Verwaltung angekommen ist. Arbeitgeber müssen umdenken und reagieren mit kürzeren und transparenteren Prozessen.
Auch in den Verwaltungen bleiben Schreibtische leer, weil neue Mitarbeiter nicht zum Arbeitsbeginn erscheinen.
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Elke Rutschmann 
