Mitarbeiterführung

Chefs sollten motivieren statt kritisieren

Weil sie händeringend Personal suchen, stellen Arbeitgeber mitunter Menschen ein, die nicht optimal für ihre betriebliche Aufgabe qualifiziert sind. Unterschiedliche kulturelle Prägungen und sprachliche Hürden erschweren zusätzlich die Zusammenarbeit. Damit der Laden dennoch läuft, müssen Führungskräfte motivierend wirken können - gerade auch, wenn es um Azubis geht. Holger Schindler

Wolfgang Leja 28.09.2023, 14:33 Uhr

EHRENKIRCHEN . „In unserer Belegschaft gibt es mehr als 40 verschiedene Nationalitäten“, sagt Gottfried Faller, Bäckermeister und Geschäftsführer bei der Bäckerei Kaisers Gute Backstube in Ehrenkirchen bei Freiburg. Das ist mit Herausforderungen verbunden. Die kulturelle und sprachliche Vielfalt müsse man erst so weit in den Griff bekommen, dass alle Prozesse rund laufen, sagt er. Betriebe sind bereit, Abstriche bei sozialen Kompetenzen zu machen Die Zuwanderung aus dem Ausland hat di...

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Wolfgang Leja

Redakteur Wirtschaft und Vergabe

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