Laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) muss der Jahresurlaub grundsätzlich im laufenden Kalenderjahr genommen werden. Doch der Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch. Arbeitgeber müssen aber nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts auf den drohenden Urlaubsverfall aufmerksam machen.
Zum Jahresende sollte jeder nochmals überprüfen, ob er seine Resturlaubstage noch nehmen muss.
STUTTGART/KARLSRUHE. Das Jahr geht zu Ende und viele Arbeitnehmer müssen bis dahin ihren verbleibenden Resturlaub nehmen. Ansonsten verfällt laut Bundesurlaubsgesetz der Urlaubsanspruch. In manchen Betrieben gibt es Ausnahmeregelungen, nach denen der Alt-Urlaub noch bis ins neue Jahr mitgenommen werden kann und bis spätestens 31. März aufgebraucht werden muss.
Großzügigere Regelungen bei Beamten und Tarifbeschäftigten
In der öffentlichen Verwaltung hingegen gelten andere Bestimmun...
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Instagram. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von TikTok. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
