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Kommentar
Mehr Wertschätzung trotz wirtschaftlicher Krise
Wenn der Chef plötzlich nicht mehr grüßt, dem Betrieb die Einnahmen fehlen, Personal abgebaut und die dadurch entstehende Mehrarbeit auf die verbleibenden Beschäftigten übertragen wird, dann hat dies Folgen.
Die stille Erschöpfung ist ein neues Krankheitsphänomen am Arbeitsplatz.
„Quiet Cracking“, die stille Erschöpfung im Job, ist ein relativ neues Krankheitsphänomen am Arbeitsplatz, das sich vor allem in wirtschaftlichen Krisenzeiten bei Beschäftigten immer stärker bemerkbar macht. Anders als das „Quiet Quitting“, die innere Kündigung, bleibt die stille Erschöpfung oftmals unbemerkt von Kollegen und Führungskräften. Man funktioniert und ist doch überlastet.
Laut einer Studie der Betriebskrankenkasse Pronova sollten vor allem Führungskräfte dieses PhÃ...
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