Studie: Nur 17 Prozent der Väter reduzieren Arbeitszeit

Düsseldorf. Wenn Mütter Nachwuchs bekommen und in Elternzeit gehen, bedeutet dies oftmals einen Wendepunkt in ihrer Karriere. Denn einer neuen Studie zufolge kehrt jede dritte Frau nach der Elternzeit erst gar nicht zurück und verlässt den Arbeitgeber. 17 Prozent bleiben dem Unternehmen hingegen erhalten, aber arbeiten in einer neuen Position.

Parallel arbeiten 85 Prozent der Männer in ihrer früheren Rolle weiter. Das sind die Ergebnisse der Studie „Working Parents & Beyond“, für die die Recruiting-Plattform Stepstone Group über 2000 berufstätige Elternteile mit Kindern unter 10 Jahren zu Karriere, Familienleben und Work-Life-Balance befragt hat.

Mütter reduzieren öfter ihre Arbeitszeit

Drei von vier Müttern entscheiden sich nach der Rückkehr in den Job dafür, ihre Arbeitszeit zu reduzieren. Bei den Vätern wollen nur 17 Prozent reduzieren. 65 Prozent der Mütter, die nach der Elternzeit ihre Arbeitszeit reduziert haben, würden gerne in Vollzeit arbeiten unter der Voraussetzung, dass die Kinderbetreuung gesichert ist. In diesem Fall würde jede zweite Mutter am liebsten in Vollzeit arbeiten. Parallel möchte jeder zweite Vater unter gleichen Voraussetzungen regulär in Vollzeit arbeiten, 23 Prozent vollzeitnah.

Stepstone Group ist eine weltweit führende digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen mit passenden Bewerber*innen zusammenbringt und Menschen hilft, den richtigen Job zu finden.