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Karriere
Viele Karriere-Websites erfüllen nicht die Erwartungen
Der öffentliche Sektor ist ein bedeutender Arbeitgeber in Deutschland. Dementsprechend ist eine adäquate Karriere-Website von hoher Wichtigkeit. Doch eine Studie der Hochschule RheinMain zeigt, dass viele öffentliche Arbeitgeber in dieser Hinsicht noch jede Menge Nachholbedarf haben wie etwa das Bundesland Baden-Württemberg.
Laut einer neuen Studie hat sich im Hinblick auf die Verbesserung der Qualität der Karriere-Websites im öffentlichen Dienst kaum etwas getan.
Wiesbaden. Zum 13. Mal seit 2000 wurden an der Hochschule RheinMain (HSRM) die Karriere-Websites bedeutender Arbeitgeber in Deutschland analysiert und bewertet. Die Studie offenbart eine hohe Diskrepanz zwischen den weitverbreiten Beschwerden über den Fachkräftemangel sowie dem dadurch immer intensiver werdenden „War for Talents“ und dem Handeln in vielen Personalabteilungen, schreiben die Autoren.
„Im Durchschnitt erreichen die untersuchten Karriere-Websites aus dem öffentlichen Bereic...
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