Suchen. Finden. Binden.

Es ist soweit: Die ersten Babyboomer sind bereits im regulären Ruhestand und immer mehr erfahrene Arbeitskräfte werden ihnen in den kommenden zehn Jahren folgen. Der Fachkräftemangel, den Experten seit Jahren ankündigen, ist auf dem deutschen Arbeitsmarkt angekommen und wird sich immer weiter verschärfen.

Besonders betroffen ist der öffentliche Dienst. Das bedeutet einen harten Wettbewerb um die verfügbaren Fachkräfte – auch mit der freien Wirtschaft. Dadurch werden sich die Verhältnisse beim Recruiting zunehmend verschieben: Die Arbeitgeber bewerben sich bei den Fachkräften – und nicht umgekehrt.

Lesen Sie im Journal „Suchen. Finden. Binden.“, wie Sie sich breit aufstellen und die Fachkräftesuche zur Priorität machen. Das Journal bietet Expertenmeinungen, Best-Practice-Beispiele und Handreichungen, sodass Sie auch künftig Ihre Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen können.

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