Verwaltung ist wie ein Theaterstück

In dieser Zeit des globalen Scheiterns von Institutionen greift man gern auf Oscar Wilde zurück, der nicht an Fortschritt, sondern „an die Beharrlichkeit der menschlichen Dummheit“ glaubte. Das scheint mir mittlerweile die gesündere Perspektive zu sein. Denn es heißt schließlich auch im Gelassenheitsgebet: „Gott, gib mir die Gelassenheit, Dinge hinzunehmen, die ich nicht ändern kann, den Mut, Dinge zu ändern, die ich ändern kann, und die Weisheit, das eine vom anderen zu unterscheiden.“

Und ganz ehrlich: Wir können fast nichts verändern. Weder Kriege noch Digitalisierung, weder Stuttgart 21 noch den Berliner Flughafen – alles Illusionen, die uns von Liegestützen, Spaziergängen und Wellness abhalten.

Anstatt Probleme zu lösen, sollten wir uns drücken, auch wenn wir dafür – wie bei Wilde – einen kranken Freund erfinden müssen. Denn solange wir Arbeit brauchen, erschaffen wir die Probleme, die wir vorgeben zu lösen, selbst, bis wir in Rente gehen und die nächste Generation übernimmt.

In diesem Sinne hält uns die kafkaeske Realsatire dieser Welt mit Stellenbeschreibungen auf Trab: „Gesucht wird eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Regelkenntnis und der Fähigkeit zur kreativen Ausführung fremdbestimmter Tätigkeiten.“

Wenn das auf Sie zutrifft: Bewerben Sie sich ruhig. Die Verwaltung ist wie ein Theaterstück – die Regeln sind fest, aber die Rollen können jederzeit neu besetzt werden. Vielleicht liegt die Hoffnung also darin, neue Figuren auf die Bühne zu lassen oder selbst auf die Bühne zu gehen und dort die Fragen zu stellen, die im Skript nicht vorgesehen sind.

Zur Person

Florian Zejewski residiert in Hamburg und nennt sich selbst „Verwaltungspunk“ und will unkonventionelle Ideen in den öffentlichen Dienst einbringen. Er hat in Mannheim, Tübingen und Bielefeld studiert und berät Kommunen, Behörden oder Hochschulen für bessere Prozesse.