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Jahresplanung
Das Selbstmanagement von Führungskräften lässt sich in vier Schritten verbessern
Nach der reinen Lehre des Zeit- und Selbstmanagements ist die persönliche Jahresplanung ein wesentlicher Grundbaustein des Erfolgs. In der Praxis gibt es allerdings vielfältige Hürden und Hemmnisse. Oft genug etwa haben sich in der Vergangenheit vielversprechende Planungen nicht umsetzen und Ziele nicht erreichen lassen. Dennoch sollte man das Planen nicht aufgeben.
Wer mit der Umsetzung seiner persönlichen Jahresplanung nicht zufrieden ist, sollte Frust und Enttäuschung nicht verdrängen aber auch nicht beherrschend werden lassen, rät Isabel Hammermann-Merker, Coachin für Führungskräfteentwicklung.
WILLSTÄTT. „Viele meiner Kunden sind jetzt intensiv mit ihrer Jahresplanung beschäftigt“, berichtet Isabel Hammermann-Merker, Coachin für Führungskräfteentwicklung aus Willstätt in der Ortenau. „Doch natürlich kennen alle auch negative Erfahrungen mit diesem Thema“, so Hammermann-Merke. Viele wüssten zum Beispiel aus eigener Erfahrung, dass sich nicht alle Vorsätze verwirklichen lassen. Andere sind zu beschäftigt, um alle ihre eigenen Regeln und Verpflichtungen sich und ander...
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