Arbeitgeberprofil

Bewerbungsverfahren sollten schnell und effektiv ablaufen

Perfekte Kandidaten gibt es oft nicht, wenn Stellen zu besetzen sind. Arbeitgeber sollten aber sicherstellen, dass sie schnell, effizient die Personalsuche und Personalauswahl durchziehen und einen gut passenden Bewerber finden und unter Vertrag nehmen können. Es lohnt sich daher auch für kleinere Betriebe entsprechenden Vorkehrungen zu treffen und die nötigen Prozesse festzulegen.