Arbeitsgericht Hannover

Kein Anspruch auf eine weitere Beschäftigung

Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) mit Ablauf der vereinbarten Befristung, auch wenn der Arbeitnehmer in dieser Zeit als Betriebsrat tätig war. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (AZ: 7 AZR 50/24).