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Landesarbeitsgericht Niedersachsen

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IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Arbeitnehmer tritt gegen seinen Vorgesetzten: Kündigung wegen Gewalt ist rechtens

Wer gegenüber seinem Vorgesetzten handgreiflich wird, dem kann gekündigt werden. Eine Abmahnung dazu wird nicht benötigt, wie das Landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover entschied (AZ: 15 SLa 315/25).

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Gerichtsentscheidung
Kein Anspruch auf eine weitere Beschäftigung

Ein befristetes Arbeitsverhältnis endet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) mit Ablauf der vereinbarten Befristung, auch wenn der Arbeitnehmer in dieser Zeit als Betriebsrat tätig war. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden (AZ: 7 AZR 50/24).

Juni 2025 Mehr lesen