Präsenzpflicht

Studie: Persönliche Bindung ist wichtig, nicht die Präsenz

Millionen von Beschäftigten haben sich seit Beginn der Corona-Pandemie an hybrides Arbeiten gewöhnt. Auch die Skepsis der Führungskräfte gegenüber Homeoffice ist rückläufig. Nun hat eine neue Studie ergeben, dass die Bindung der Mitarbeiter entscheidend ist und nicht die Präsenz.