Die Bereitschaft zur Veränderung stößt auf strukturelle Hürden

Bonn. Der öffentliche Dienst steht vor großen Herausforderungen – und verfügt zugleich über veränderungsbereite Fach- und Führungskräfte, die mitgestalten wollen. Das zeigt die neue Vertiefung zum Fach- und Führungskräfte-Barometer der Akademie des Deutschen Beamtenbunds (DBB). Diese untersucht Ursachen von Unzufriedenheit, Faktoren der Arbeitgeberbindung sowie wirksame Hebel für Motivation und Veränderung. Die Ergebnisse wurden mithilfe des Net Promoter Score (NPS) ausgewertet, der...