Nürnberg/Augsburg. Eigentlich ist die Zahl der Studien zur Generation Z „zurzeit unüberschaubar groß, die Anzahl der tatsächlich aus wissenschaftlicher Sicht verwertbaren Daten jedoch sehr gering“, schreibt das Institut für Generationenforschung mit Sitz in Augsburg. Doch von „mangelndem Engagement“ bis zu einer übermäßig ausgeprägten Präferenz für Work-Life-Balance und Viertagewoche sind über die Generation Z und deren mutmaßlich unzureichende Arbeitsmoral viele Klischees i...
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