Fit und motiviert am Arbeitsplatz: Gesundheitsmanagement zahlt sich beim Staatsanzeiger unmittelbar aus

Älter werdende Arbeitnehmer, schnell wechselnde Anforderungen am Arbeitsplatz und ein wachsendes Tempo: Die Bedingungen der Arbeitswelt und die demografische Entwicklung stellen auch die Arbeitgeber zunehmend vor neue Aufgaben. Wie hält man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit und motiviert? Wenn Firmen als vorausschauende und fürsorgende Arbeitgeber auftreten und aktiv die gesundheitliche Förderung ihrer Belegschaft aufs Programm im Personalmanagement nehmen, zahlt sich das schnell aus.