Altersdiskriminierung

Formulierung „Digital Native“ schließt Ältere aus: Entschädigung für über 50-jährigen Bewerber

Die Formulierung „Digital Native“ in einer Stellenanzeige diskriminiert ältere Bewerber. Das hat zuerst das Landesarbeitsgericht (LAG) in Stuttgart entschieden (AZ: Az. 17 Sa 2/24).