Bundesarbeitsgericht Archive | Staatsanzeiger BW

Artikel

IMAGO/Russian Look/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Missbrauch durch Kettenbefristung

Befristete Verträge dürfen unter bestimmten Voraussetzungen nur begrenzt verlängert werden. Ein Schwerbehinderter hatte gegen die Ablehnung als Bewerber für eine Stelle an einer Universität geklagt, hatte damit allerdings keinen Erfolg.

vor 2 Wochen Mehr lesen
IMAGO/imageBROKER/Unai Huizi

Befristete Arbeitsverträge
Unternehmen sollten Probezeit nicht zu weit ausdehnen

Der Arbeitsrechtler Tobias Vößing rät Arbeitgebern bei befristeten Arbeitsverträgen zur Zurückhaltung, was die Länge der Probezeit betrifft. Er verweist auf ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichtes Schleswig-Holstein.

letzten Monat Mehr lesen
dpa Themendienst/Klaus-Dietmar Gabbert

Gerichtsentscheidung
Ersatztermin zum Bewerbergespräch

Eine zweigeschlechtlich geborene und schwerbehinderte Person bewarb sich bei der Ausländerbehörde einer Stadt. Das Vorstellungsgespräch konnte die Person nicht wahrnehmen und bat um einen Ersatztermin. Als die Stadt keinen Ersatztermin anbieten konnte, klagte die Person und forderte eine Entschädigung wegen Diskriminierung.

Januar 2024 Mehr lesen
dpa/ NurPhoto | Jakub Porzycki

Gerichtsentscheidung
Erreichbar in der Freizeit: Sanitäter muss auf dienstliche SMS reagieren

Beschäftigte müssen im Einzelfall auch in ihrer Freizeit auf eine dienstliche SMS reagieren und zwar dann, wenn eine Betriebsvereinbarung vorsieht, dass Dienste kurzfristig konkretisiert werden können.

Dezember 2023 Mehr lesen
dpa/empics/Yui Mok

Für AbonnentenGerichtsentscheidung
Arbeitgeber kann Handy verbieten

Ein Arbeitgeber kann die private Nutzung eines Smartphones während der Arbeitszeit verbieten, ohne dass der Betriebsrat mitbestimmt. Diese Weisung des Arbeitgebers sei nicht mitbestimmungspflichtig, entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) (AZ: 1 ABR 24/22).

November 2023 Mehr lesen

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