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Microlearning: Mit Infohäppchen die Mitarbeiter besser qualifizieren

Beim Microlearning wird Wissen in kleine, leicht verdauliche Lerneinheiten aufgeteilt. Ein Konzept, das sich in der betrieblichen Weiterbildung zunehmend durchsetzt. Denn die meist digitalen Minilektionen lassen sich leicht in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter integrieren. Der Markt wächst rasant, da Microlearning kostengünstig ist und schnell an neue Anforderungen angepasst werden kann.