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Landesarbeitsgericht

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Arnulf Hettrich via www.imago-images.de

Lohngerechtigkeit
Urteil: Daimler Truck muss Managerin 210.000 Euro nachzahlen

Das Landesarbeitsgericht sieht eine Benachteiligung der Führungskraft bei Daimler Truck und spricht ihr eine hohe Nachzahlung zu. Was steckt hinter der Entscheidung?

vor 4 Wochen Mehr lesen
IMAGO/Frank Hoermann/SVEN SIMON

Gerichtsentscheidung
Zwei-Wochen-Frist wurde nicht eingehalten

Das Landesarbeitsgericht München hat die außerordentliche Kündigung einer Oberärztin an der Technischen Universität München (TUM) für unwirksam erklärt. Die Kündigungen scheiterten an der nicht eingehaltenen Frist zur Kündigungserklärung.

May 2026 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Brandmeister muss Kosten für Ausbildung nicht zurückzahlen

Für seine 18-monatige Ausbildung zum Brandmeister muss ein Brandmeisteranwärter trotz vorzeitigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis die Kosten nicht zurückzahlen. Entsprechende Klauseln im Arbeitsvertrag, die eine Rückzahlung in einem solchen Fall vorsahen, seien unwirksam, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) in Köln (AZ: 7 SLa 647/24).

November 2025 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Arbeitnehmerin gewinnt Kündigungsrechtsstreit: Zeugenaussagen waren zu ähnlich

Eine Arbeitnehmerin hat in einem Kündigungsrechtsstreit erfolgreich geklagt (AZ: 4 SLa 442/24). Die Arbeitnehmerin hatte den Zugang ihrer Kündigung bestritten, während ihr Arbeitgeber samt drei Zeugen den Zugang übereinstimmend bestätigt hatten.

September 2025 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Keine Mails an den privaten Account: Betriebsrat verstößt gegen den Datenschutz

Wer als Betriebsrat Personaldaten an seine private E-Mail-Adresse schickt, verstößt gegen den Datenschutz. Damit kann er laut Betriebsverfassungsgesetz aus dem Betriebsratsgremium ausgeschlossen werden, wie das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen mit Sitz in Frankfurt entschied (AZ: 16 TaBV 109/24).

August 2025 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Kein Krankengeld nach entzündeter Haut durch Tätowierung

Wer nach einer Tätowierung aufgrund einer Entzündung arbeitsunfähig wird, erhält keine Entgeltfortzahlung. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Schleswig-Holstein in Kiel (AZ: 5 Sa 284 a/24). Das LAG bestätigt damit das erstinstanzliche Urteil des Arbeitsgerichts Flensburg (2 Ca 278/24).

July 2025 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Rückdatierung ist nicht möglich: Erfolglose Klage gegen Arbeitszeugnis-Datum

Ein Arbeitszeugnis muss das Datum tragen, an dem es auch tatsächlich angefertigt wurde.

July 2025 Mehr lesen
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Gerichtsentscheidung
Formulierung „Digital Native“ schließt Ältere aus: Entschädigung für über 50-jährigen Bewerber

Die Formulierung „Digital Native“ in einer Stellenanzeige diskriminiert ältere Bewerber. Das hat zuerst das Landesarbeitsgericht (LAG) in Stuttgart entschieden (AZ: Az. 17 Sa 2/24).

May 2025 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Erfolglose Klage eines Bewerbers: Regelaltersgrenze war überschritten

Ein 67-jähriger und schwerbehinderter Mann bewarb sich für eine Stelle im öffentlichen Dienst. Die Kommune lud den Mann nicht zum Vorstellungsgespräch und handelte damit rechtmäßig.

December 2024 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Kündigung in der Probezeit war rechtens: Gericht weist Klage eines Schwerbehinderten ab

Ein Schwerbehinderter, der bei einer Kommune im Bauhof beschäftigt war, klagte erfolglos gegen seine Kündigung in der Probezeit, weil sein Arbeitgeber nachweisen konnte, dass die Kündigung nichts mit der Behinderung zu tun hatte.

September 2024 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Inflationsprämie abgelehnt – Mitarbeiterin in Elternzeit klagt erfolglos

Die tarifvertragliche Regelung beim Inflationsausgleich diskriminiert nicht Mütter, die in dieser Zeit in Elternzeit waren. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Düsseldorf.

August 2024 Mehr lesen
IMAGO/Pogiba Aleksandra

Gerichtsentscheidung
Bewerbung kam nicht fristgerecht

Ein schwerbehinderter Bewerber für eine Stelle klagte auf Entschädigung, weil er aus seiner Sicht nicht berücksichtigt wurde. Allerdings hielt er sich nicht an die Abgabefrist, dadurch wurde die Klage abgewiesen.

July 2024 Mehr lesen

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