Ruhezeiten

Bei Pausen sind die Arbeitgeber in der Pflicht

Werden die gesetzlichen Vorgaben zu Pausen und Ruhezeiten nicht eingehalten, drohen Arbeitgebern Bußgelder von bis zu 30.000 Euro. Unternehmen sollten deshalb praktikable Regelungen für alle Abteilungen einführen, um Sanktionen zu vermeiden.