Vereinbarkeit Beruf und Familie

Familienfreundliche Firmen haben weniger Fluktuation in der Belegschaft

Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben gezielt erleichtern, profitieren beide Seiten. Gerade im Mittelstand kann Familienfreundlichkeit ein entscheidender Faktor sein, um Fachkräfte zu halten und neue zu gewinnen.