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Weiterbildung im KI-Zeitalter
Fortbildungen mehr an der Lebensphase orientieren
KI verändert die Arbeitswelt – Frauen sind laut DIW davon nicht stärker betroffen als Männer. Beim Zugang zu Weiterbildung bestehen jedoch Nachteile, etwa durch Teilzeit und Sorgearbeit. Gefragt sind flexible und lebensphasenorientierte Angebote.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt. Damit Frauen gleichermaßen von beruflicher Weiterbildung profitieren, braucht es flexible, praxisnahe und lebensphasenorientierte Angebote.
Künstliche Intelligenz (KI) wird den Arbeitsmarkt grundlegend verändern. Frauen sind von diesen Veränderungen beruflich aber nicht deutlich stärker betroffen als Männer, wie das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin herausfand.
Teilzeit und Sorgearbeit erschweren Qualifizierung
Das ist eine gute Nachricht, auf der man(n) und frau sich nicht ausruhen können. Frauen unterbrechen ihre Erwerbsbiografien häufiger für Familien- und Pflegeaufgaben und arbeiten deshalb auch...
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