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Gerichtsentscheidung
Sonderprämie für alle Arbeitnehmer
Beschäftigte mit einem befristeten Vertrag dürfen bei der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie nicht anders behandelt werden als unbefristet Beschäftigte. Das entschied das Arbeitsgericht Stuttgart.
Bis zum Ende des Jahres können Arbeitgeber ihren Beschäftigten noch die sogenannte Inflationsausgleichsprämie zahlen.
Stuttgart. Die Differenzierung bei der Gewährung der Inflationsausgleichsprämie zwischen befristet und nicht befristet Beschäftigten bevorzugte Arbeitnehmende mit einem unbefristeten Vertrag. Das war unzulässig, entschied das Arbeitsgericht Stuttgart (AZ: 3 Ca 2713/23), wie das Online-Portal haufe.de berichtet.
Bis zum Ende des Jahres können Arbeitgeber ihren Beschäftigten noch die sogenannte Inflationsausgleichsprämie zahlen, eine steuerfreie Prämie von bis zu 3000 Euro. Viele Unternehm...
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Ralf Schick 
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