Für Abonnenten Quiet Quitting: Sorge um die berufliche Motivation der Generation Z
Es gibt die Over-Performer, die mit Ziel Burn-out 150 Prozent geben, oder die Engagierten, die schlecht bezahlt für ihre Aufgabe brennen. Und es gibt jene, die ihre Arbeit vertragsgemäß einfach erfüllen. Doch „Quiet Quitting“ oder „Dienst nach Vorschrift“ steht im gewissen Kontrast zur Dienstpflicht in der öffentlichen Verwaltung.
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