Titisee-Neustadt

Titisee-Neustadt besteht auf Stromkonzession

Dürfen Gemeinden bei der Vergabe von Energiekonzessionen Aspekte wie Bürgernähe und regionale  Wertschöpfung berücksichtigen? Die Stadt Titisee-Neustadt will das und hat viel Ärger deswegen. Neben dem Bundeskartellamt hatten sich das Oberlandesgericht Düsseldorf, der Bundesgerichtshof und das Bundesverfassungsgericht mit dem Fall beschäftigt. Keine Institution hatte sich von den Argumenten der Gemeinde überzeugen lassen. Die aber will weiter kämpfen.

Polizeiaffäre: Die kluge Schiedsrichterin im Untersuchungsausschuss

Daniela Evers leitet den Untersuchungsausschuss zur Polizeiaffäre. Die grüne Rechtsanwältin rückt so als Parlamentsnovizin in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Als neutrale Schiedsrichterin wird ihre Rolle auch von der Opposition anerkannt. Ihre sachliche Art bringt Ruhe in die oft aufgeregten Beratungen. Das schärft auch das Profil der Freiburger Abgeordneten.

Bürgermeisterwahlen: Für viele Rathauschefs ist in diesem Jahr Schluss

Wo werden im neuen Jahr die Chefzimmer in den Rathäusern neu besetzt. Kleine und große Kommunen stehen vor einem Personalwechsel. Wo die Bürger an die Urnen treten, finden Sie in unserer Übersicht.

Bei Suchtproblemen sollten Führungskräfte Empathie zeigen

Alkoholmissbrauch oder andere Suchtprobleme kommen häufiger vor, als man denkt. Führungskräfte müssen sich im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht und Verantwortung fürs Unternehmen überlegen, wie sie sensible, zielführende Mitarbeitergespräche führen können, rät Businesscoach Ana Schlegel.

Wie Führungskräfte mit mehr Selbstreflexion lähmende Konflikte vermeiden

Konflikte in Betrieben können teuer werden. Es hilft, wenn sich Führungskräfte ihre eigenen Werte bewusst machen. Eine wichtige Voraussetzung für eine konstruktive Diskussionskultur, sagt Businesscoach Ana Schlegel.

Führungskräfte sollten Mitarbeiter beobachten, ohne sofort zu werten

Jemanden zu beobachten, ohne ihn zu bewerten ist zwar schwierig, aber möglich. Diese Form der gewaltfreien Kommunikation ist für Führungskräfte wichtig, die ein anderes Verhalten bei Mitarbeitern bewirken wollen.

Anerkennende Worte richtig einsetzen: ein Lob kann auch nach hinten losgehen

Wann ist ein Lob an seinen Angestellten angebracht? Ana Schlegel, Business-Coach und Wirtschaftsmediatorin in Titisee-Neustadt, gibt zu bedenken, dass echte Wertschätzung mehr beinhaltet als lobende Worte - und dass solch ein Lob auch mal nach hinten los gehen kann.

Mobbing im Betrieb: Verfestigen sich Konflikte, kann das für Arbeitgeber teuer werden

Betrieben können pro Mobbing-Opfer Kosten in Höhe von 15.000 bis 50.000 Euro pro Jahr entstehen. Wie sich Mobbing im Betrieb vermeiden lässt und wie man als Führungskraft richtig eingreift, erklärt Business-Coach Ana Schlegel.

Wertschätzendes Gespräch: Eine Kündigung kann auch mit Respekt erfolgen

Eine Kündigung auszusprechen ist niemals leicht - weder für den Mitarbeiter, noch für den Arbeitgeber. Ana Schlegel, Business-Coach und Wirtschaftsmediatorin in Titisee-Neustadt gibt Tipps, wie ein beiderseitig wertschätzendes Kündigungsgespräch ablaufen kann.

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